Преимущества внедрения рационализаторских предложений на предприятиях включают:
Кроме того, от внедрения новаторских идей работодатель получает сплочённость и заинтересованность персонала, что немаловажно в условиях кризиса. 1
Также за полезные инициативы рационализаторам выплачивается вознаграждение. 5 Размер вознаграждения определяется по экономии, полученной от внедрения предложения, или по его действительной ценности. 3