В чем заключаются преимущества корпоративных пенсионных программ для бизнеса?

Некоторые преимущества корпоративных пенсионных программ для бизнеса:

• Кадровые преимущества. dzen.ru Привлечение и удержание высококлассных специалистов, сокращение текучести кадров и затрат на поиск и адаптацию новых сотрудников, создание системы мотивации персонала. www.volga-capital.ru
• Имиджевые и социальные преимущества. dzen.ru Укрепление имиджа надёжного и ответственного работодателя, повышение престижа и социального статуса компании. dzen.ru
• Финансовые преимущества. dzen.ru Пенсионные взносы работодателя могут быть отнесены на расходы на оплату труда, что позволит уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (но в размере не более 12% от Фонда оплаты труда). dzen.ru Также пенсионные взносы работодателя не облагаются обязательными страховыми взносами и НДФЛ. dzen.ru
• Гибкость корпоративных планов. www.volga-capital.ru Условия выплаты сотруднику за счёт накопленных средств можно устанавливать индивидуально, например, в зависимости от длительности работы в компании или выполнения KPI. kdelu.vtb.ru