В чем заключаются преимущества использования коэффициента участия в рабочей силе в сравнении с традиционными методами оценки занятости?

Преимущества использования коэффициента участия в рабочей силе в сравнении с традиционными методами оценки занятости заключаются в том, что он отражает общую экономическую активность населения, то есть количество людей, которые готовы работать и вносят свой вклад в экономику. dzen.ru

В то время как традиционные методы оценивают количество работающих, коэффициент участия в рабочей силе учитывает и тех, кто ищет работу, но не может её найти. dzen.ru Например, к таким людям относятся студенты, которые закончили университет и ищут работу, или предприниматели, только начинающие свой бизнес. dzen.ru

Кроме того, высокий уровень занятости (или высокий уровень участия в рабочей силе) в регионе показывает, что резервы его повышения объективно ближе к естественному пределу по сравнению с другими регионами. ecfor.ru

Таким образом, коэффициент участия в рабочей силе даёт более полную картину состояния рынка труда и позволяет оценить, насколько хорошо экономика вовлекает людей в рабочую силу. dzen.ru