Преимущества гиг-экономики для компаний:

• Экономия средств. 13 Найм внештатных сотрудников позволяет сократить расходы на налоги и социальные выплаты. 3
• Оперативность. 13 Быстрый доступ к опытным специалистам позволяет быстрее решать актуальные задачи. 3
• Доступ к внешней экспертизе. 13 Привлечение сторонних специалистов даёт возможность взглянуть на бизнес с новой стороны. 3
• Доступ к разнообразным навыкам. 4 В гиг-экономике компании могут легко находить специалистов с разнообразными навыками для выполнения различных задач. 4
• Быстрая масштабируемость. 4 Возможность быстрого привлечения дополнительных трудовых ресурсов без лишних затрат и внесения изменений в штатное расписание позволяет компаниям масштабировать свою деятельность в периоды повышенного спроса. 4

Некоторые недостатки гиг-экономики для компаний:

• Риск низкой квалификации. 3 Найм на фрилансе может привести к выбору неквалифицированных специалистов. 3
• Юридические проблемы. 3 Неправильное оформление трудовых отношений может привести к штрафам. 3
• Сложности с контролем конфиденциальности. 3
• Необходимость тратить время на поиск сотрудников нужной квалификации. 4
• Потенциальная нелояльность сотрудников и их уход к конкурентам. 4 Если сотрудники выполняли специфические задания, дающие доступ к коммерческой тайне, такая утечка потенциально может создать проблемы для компании. 4