В чем заключаются преимущества и недостатки административного метода регулирования?

Некоторые преимущества административного метода регулирования:

• повышение уровня дисциплинированности, если до персонала донесены чёткие должностные инструкции и правила; dzen.ru
• строгое соблюдение выбранной технологии производства; dzen.ru
• возможности для карьерного роста, так как обычно персонал понимает, какие действия и результаты поощряются, и стремится к ним. dzen.ru

Некоторые недостатки административного метода регулирования:

• Бюрократизация — избыточное документирование и формализация процессов. sky.pro
• Подавление инициативы — снижение креативности и вовлечённости персонала. sky.pro
• Ригидность структуры — снижение адаптивности организации к изменениям. sky.pro
• Информационная асимметрия — искажение информации при движении по иерархии. sky.pro
• Имитация деятельности — фокус сотрудников на формальном соблюдении регламентов в ущерб результату. sky.pro

Административные методы особенно эффективны в сферах с высокими требованиями к безопасности, стандартизации и точности исполнения задач. sky.pro Однако руководствоваться только ими в организации нецелесообразно, так как административные методы не вызывают предпочтения у работников и снижают их энтузиазм, инициативность и уровень самомотивации к труду. cyberleninka.ru