Преимущества временной занятости для экономики и общества:

Для экономики:

• Позволяет маневрировать количеством и качеством рабочей силы в зависимости от потребностей развития производства и экономической ситуации. 1
• Помогает снизить затраты на рабочую силу за счёт более низкой заработной платы и ограниченного набора социальных выплат. 1
• Позволяет увеличить или сохранить численность занятых, не увеличивая при этом число рабочих мест. 1
• Помогает привлечь в компанию специалистов с разнообразными навыками и опытом и оценить их подход к работе перед тем, как предложить постоянное место в штате. 3

Для общества:

• Снижает остроту незанятости, давая возможность наиболее уязвимым на рынке труда категориям населения получать доход, поддерживать уровень своей квалификации и трудоспособности. 1
• Позволяет наиболее уязвимым категориям населения получать доход, поддерживать уровень своей квалификации и трудоспособности. 1

Некоторые недостатки временной занятости:

• Увеличенное время развёртывания. 2 Временным работникам требуется время для изучения процессов и систем. 2
• Повышенный риск текучести кадров. 2 Временные работники могут уйти в любое время в поисках лучших возможностей. 2
• Снижение вовлечённости. 2 Временным сотрудникам может не хватать заинтересованности и инвестиций в корпоративную культуру по сравнению с постоянными сотрудниками. 2
• Проблемы с коммуникацией. 2 Внедрение системы «вращающихся дверей», состоящей из временных работников, может препятствовать общению и сплочению команды с постоянными сотрудниками. 2