В чем заключаются преимущества и недостатки SGDP для работодателя и работника?

Возможно, имелся в виду гражданско-правовой договор (ГПД) — соглашение, по которому исполнитель берёт на себя обязанность выполнить ту или иную работу или оказать услугу, а заказчик обещает принять результат и оплатить его. www.garant.ru

Преимущества ГПД для работодателя:

• отсутствие необходимости обеспечивать рабочее место; www.garant.ru
• лёгкое расторжение договора; www.garant.ru
• возможность работать с работниками, чьих должностей нет в штате; kontur.ru
• экономия на социальном пакете; kontur.ru
• возможность отказать в заключении договора, не объясняя причины. kontur.ru

Недостатки ГПД для работодателя:

• ограниченный контроль; kontur.ru
• риск того, что договор будет переквалифицирован в трудовой. www.garant.ru

Преимущества ГПД для работника:

• свободный график; www.garant.ru
• возможность работать одновременно на нескольких заказчиков; www.garant.ru
• непрерывный трудовой стаж; kontur.ru
• трудоустройство без квалификации; kontur.ru
• возможность привлекать помощников. kontur.ru

Недостатки ГПД для работника:

• отсутствие записей в трудовой книжке, из-за чего сложнее подтвердить опыт работы; kontur.ru
• невыгодный отдых, так как вознаграждение выплачивается не за рабочий процесс, а за результат; kontur.ru
• сложности с кредитованием, так как нельзя спрогнозировать доход. kontur.ru