В чем заключаются преимущества и недостатки постоянной и переменной заработной платы?

Преимущества постоянной заработной платы:

• Стабильность дохода. leads.easy-1c.ru Гарантирует регулярные выплаты, что обеспечивает финансовую безопасность сотрудника. leads.easy-1c.ru
• Простота расчёта. leads.easy-1c.ru Легко управляется и предсказуема для обеих сторон. leads.easy-1c.ru

Недостатки постоянной заработной платы:

• Отсутствие мотивации. leads.easy-1c.ru Не стимулирует сотрудников достигать лучших результатов или улучшать свою производительность. leads.easy-1c.ru
• Ограниченные возможности для роста. leads.easy-1c.ru Не учитывает индивидуальные достижения и вклад сотрудника в общие результаты. leads.easy-1c.ru

Преимущества переменной заработной платы:

• Мотивация. leads.easy-1c.ru platrum.ru Прямо связывает доход с результатами работы, что стимулирует сотрудников работать эффективнее. leads.easy-1c.ru
• Гибкость. leads.easy-1c.ru Позволяет адаптировать выплаты в зависимости от достигнутых результатов. leads.easy-1c.ru

Недостатки переменной заработной платы:

• Финансовая нестабильность. leads.easy-1c.ru Доход может сильно варьироваться, что создаёт финансовые риски для сотрудников. leads.easy-1c.ru
• Стресс. leads.easy-1c.ru Могут возникать проблемы со стрессом из-за необходимости постоянного достижения высоких результатов. leads.easy-1c.ru