В чем заключаются преимущества дифференцированной системы тарифов страховых взносов для МСП?

Некоторые преимущества дифференцированной системы тарифов страховых взносов для МСП:

• Снижение финансовой нагрузки на предприятия, особенно на этапе становления и роста. iz.ru Для компаний с низкой маржинальностью или высокой сезонностью снижение тарифов позволяет освободить оборотные средства, которые можно направить на развитие, расширение штата или повышение заработной платы. iz.ru
• Стимулирование развития приоритетных отраслей. iz.ru www.audit-it.ru Если государство сделает акцент на снижении страховых взносов для высокотехнологичных компаний, производителей с импортозамещающей продукцией или предприятий, занятых в социальной сфере, это ускорит их развитие и повысит их конкурентоспособность. iz.ru
• Создание стимулов для выхода бизнеса вбелую, так как обязательные платежи станут более посильными. iz.ru

Однако у дифференцированной системы есть и недостатки: льготы, предоставленные отдельным отраслям, могут исказить конкурентную среду, а администрирование такой системы становится сложнее. iz.ru Кроме того, сокращение поступлений в социальные фонды потребует компенсаторов из бюджета, иначе возникает угроза недофинансирования пенсионной и медицинской систем. iz.ru