Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Экономика и финансы / В чем заключаются плюсы и минусы повременно-премиальной системы оплаты труда?

Вопрос для Поиска с Алисой

3 марта

#ОплатаТруда #ПовременноПремиальнаяСистема #ПлюсыСистемы #МинусыСистемы

В чем заключаются плюсы и минусы повременно-премиальной системы оплаты труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Плюсы повременно-премиальной системы оплаты труда:

позволяет работодателю объективно оценить личную эффективность сотрудника и связать её с размером премиального вознаграждения; www.kdelo.ru

повышает мотивацию работников, степень их вовлечённости и лояльности; www.kdelo.ru

увеличивает производительность труда. www.kdelo.ru

Минусы:

у работника нет возможности повысить свой заработок за счёт увеличения количества произведённой продукции; www.kdelo.ru

для контроля за качеством выпускаемой продукции нужно ввести дополнительные штатные единицы; www.kdelo.ru

при начислении за выработанные часы выплаты будут меньше, чем при сдельной оплате труда. www.kdelo.ru

Также к недостаткам можно отнести то, что нерадивые работники могут пользоваться действующей системой и получать деньги лишь за пребывание на рабочем месте. spmag.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?