В чем заключаются плюсы и минусы почасовой оплаты труда?

Плюсы почасовой оплаты труда:

• Удобство расчёта. assistentus.ru Рабочий час — это всегда один и тот же промежуток времени, а рабочий день может менять свою продолжительность, поэтому часами оперировать удобнее. assistentus.ru
• Возможность точно рассчитать зарплату. www.kdelo.ru Часовые расценки позволяют рассчитать причитающуюся сотруднику сумму, если он отсутствовал на протяжении какого-то времени. www.business.ru
• Удобство для совместителей и сотрудников с гибким графиком работы. www.business.ru assistentus.ru
• Экономия на фонде заработной платы. www.business.ru www.kdelo.ru Оплачивается только время, в течение которого работник был занят. www.business.ru
• Дополнительный стимул для сотрудников. www.business.ru При нормированной почасовой и премиальной почасовой системах. www.business.ru

Минусы почасовой оплаты труда:

• Сложности с расчётом. www.kdelo.ru Необходимо вести строгий учёт рабочего времени каждого сотрудника, чтобы определить количество фактически отработанных часов каждым из них. www.kdelo.ru
• Сниженная эффективность труда без премиальных. assistentus.ru
• Необходимость введения дополнительной должности — контролёра и учётчика рабочего времени. assistentus.ru
• Большой объём работы, который работодатель может установить за час. assistentus.ru В такой ситуации сотрудник может не успеть всё сделать и лишиться возможности получить премию. www.snta.ru