В чем заключаются отличия между различными видами премиальных выплат в ЗУП?

Отличия между различными видами премиальных выплат в ЗУП заключаются в следующих особенностях:

1. Регулярные премии. assino.ru Начисляются стабильно каждый месяц или в установленные периоды. assino.ru Определяются для персонала согласно графику и подсчитываются при помощи функций «Начисление заработной платы и взносов» или «Увольнение». assino.ru Такие премии выплачиваются совместно с зарплатой или при расчёте в случае увольнения работника. assino.ru
2. Внеплановые премии. assino.ru Начисляются в случае выполнения определённых условий, которые задаются в документе «Данные для расчёта заработной платы». assino.ru Эти выплаты не входят в обязательный план начислений и осуществляются только через систему заработной платы или при окончательном расчёте в случае увольнения. assino.ru
3. Премии по отдельному расчёту. assino.ru Начисляются через специализированный документ «Премия». assino.ru Выплата таких премий возможна как в составе заработной платы, так и по отдельному документу «Ведомость…». buhexpert8.ru Такой вариант удобен, когда компания стремится синхронизировать бухгалтерский учёт с налоговыми отчислениями и отражать премиальные выплаты в месяце их осуществления. assino.ru

Также у разных премий отличаются коды доходов: {7-host}

• По коду 2002 отражают премии за месяц, квартал, год и разовые выплаты за особые задания. {7-host} Также по этому коду учитывают производственные выплаты при получении почётных званий, награждении государственными и ведомственными наградами. {7-host}
• По коду 2003 отражают премии к юбилеям, праздникам, и другие выплаты, не связанные с выполнением работы. {7-host} Их не учитывают в расходах по прибыли. {7-host}