Основные отличия между компенсационными и стимулирующими выплатами:

1. Цель:

• Компенсационные выплаты направлены на возмещение неудобств за особые условия работы. 4 Они обязательны для всех сотрудников, чьи условия труда отличаются от нормальных. 1
• Стимулирующие выплаты направлены на мотивирование сотрудников достигать высоких показателей в профессиональной деятельности. 1 Это поощрительная надбавка, которую работодатель устанавливает самостоятельно. 1

1. Регулирование:

• Компенсационные выплаты предусмотрены в законодательстве Российской Федерации и обязательны для всех работников. 1
• Стимулирующие выплаты устанавливаются организацией самостоятельно и регулируются соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами на основе показателей и критериев эффективности работы. 3

1. Размер:

• Компенсационные выплаты предусмотрены всем сотрудникам, чьи условия труда отличаются от нормальных. 1
• Стимулирующие выплаты руководство компании устанавливает самостоятельно, условия выплат и их размеры указывают в локальных актах. 4