Отличия гибкого и жёсткого рынка труда заключаются в степени эластичности. 19

Гибкий рынок труда предполагает применение нестандартных форм занятости и режимов рабочего времени, различных форм профессиональной подготовки. 4 Он быстро приспосабливается к изменяющимся условиям хозяйствования как количественно (за счёт количества занятых, уровня заработной платы), так и функционально (за счёт использования гибких режимов занятости, изменения систем оплаты труда). 1

Жёсткий рынок труда характеризуется наличием ограниченной конкуренции, жёсткой регламентации условий и оплаты труда, отсутствием реакции на изменения экономической среды. 9 На нём формируются виды занятости, которые опираются на строгую регламентацию времени и стандартов труда. 6

Таким образом, основное отличие заключается в том, что гибкий рынок труда предполагает гибкость и возможность адаптации к новым условиям, в то время как жёсткий рынок труда основан на стандартных формах занятости и строгой регламентации рабочего времени.