Некоторые особенности зарплатного пакета услуг в российских банках:

Для работодателей: 23

• сокращение бумажного документооборота, так как вся информация оформляется и передаётся сразу в электронном виде; 23
• уменьшение расходов, связанных с оборотом наличных, например, на инкассацию или зарплату кассира; 23
• возможность получить кредит на выдачу заработной платы, например, при кассовом разрыве; 23
• дополнительные бонусы от банка, такие как льготное кредитование, зарплатный овердрафт, установка в офисе компании банкомата или терминала. 2

Для сотрудников: 23

• быстрое перечисление зарплаты, средства приходят на карту практически сразу; 3
• бесплатное обслуживание, часто банки не берут комиссию за обслуживание корпоративных карт, а если плата есть, её вносит работодатель; 3
• специальные условия корпоративным клиентам, которых нет для обычных дебетовых карт, например, льготные условия по кредитам, бонусы от партнёров, кэшбэк и процент на остаток. 3

Каждый банк самостоятельно устанавливает тарифы на реализацию зарплатных проектов. 23 В большинстве случаев подключение услуги производится бесплатно или по очень низким расценкам. 2