Некоторые особенности рынка труда в современном цифровом мире:

• Децентрализация трудовой деятельности. 1 Работа становится менее привязанной к пространству и времени, что создаёт больше автономии у работников и ослабляет контроль за ходом её выполнения со стороны работодателя. 1
• Трудности в долгосрочном планировании профессионального пути. 1 Конкретная специальность не означает долгосрочную занятость, гарантией которой является только востребованность на рынке труда. 1
• Развитие новых форм занятости. 4 Активно развиваются фриланс, дистанционная занятость, проектная форма занятости. 3
• Изменение требований к квалификации и компетенциям работников. 4 Возрастают требования к гибкости и адаптивности персонала, а также к специальным цифровым компетенциям. 23
• Рост спроса на специалистов, обладающих «цифровой ловкостью». 2 Это способность и желание использовать новые технологии в целях улучшения бизнес-результатов. 2