Некоторые особенности рынка труда в эпоху цифровизации:

• Децентрализация трудовой деятельности. 1 Работа становится менее привязанной к пространству и времени, что создаёт больше автономии у работников и ослабляет контроль за ходом её выполнения со стороны работодателя. 1
• Трудности в долгосрочном планировании профессионального пути. 1 Конкретная специальность не означает долгосрочную занятость, гарантией которой является только востребованность на рынке труда. 1
• Развитие новых форм занятости. 4 Активно развиваются фриланс, дистанционная занятость, проектная форма занятости и другие. 2
• Изменение требований к квалификации и компетенциям работников. 4 Возрастают требования к гибкости и адаптивности персонала, а также к специальным цифровым компетенциям. 13
• Рост спроса на специалистов высокой ИТ-квалификации. 3 В частности, вырастут потребности в кадрах по таким перспективным направлениям, как искусственный интеллект, анализ больших данных, робототехника, виртуальная реальность, интернет вещей. 3