Особенности разных форм занятости населения:

• Частичная занятость характеризуется сокращённым объёмом недельной трудовой нагрузки. 3 Чаще всего к такому виду занятости обращаются, когда необходимо сохранить или увеличить привлечение сотрудников при спаде производства. 1 Однако сотрудники при частичной занятости социально незащищены от первоочерёдных увольнений при сокращениях и не имеют прав на получение льгот. 1
• Временная занятость предполагает выполнение работ по краткосрочному договору. 1 Человек временно привлекается для работ в случаях необходимости замещения постоянного сотрудника на период болезни, декрета, отпуска. 1 Временные работники используются для подмены постоянных работников на определённый срок, для выполнения сезонных, разовых, случайных работ. 3
• Надомная занятость отличается более низкой оплатой труда по сравнению с такими же работами в производственных условиях. 1 Сотрудники при этом не имеют строго графика и определённого места работы. 1 Надомная занятость распространена в области репетиторства, консультаций, аудиторской деятельности. 1
• Самозанятость предполагает самостоятельный поиск трудового занятия и создание рабочего места за свой счёт. 2 Для самозанятости характерны трудовые отношения в форме подряда: по заключаемому договору подряда занятый (подрядчик) обязуется выполнить по заданию заказчика определённую работу, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. 3