Частичная занятость характеризуется сокращённым объёмом недельной трудовой нагрузки. edu.study.tusur.ru Чаще всего к такому виду занятости обращаются, когда необходимо сохранить или увеличить привлечение сотрудников при спаде производства. spravochnick.ru Однако сотрудники при частичной занятости социально незащищены от первоочерёдных увольнений при сокращениях и не имеют прав на получение льгот. spravochnick.ru
Временная занятость предполагает выполнение работ по краткосрочному договору. spravochnick.ru Человек временно привлекается для работ в случаях необходимости замещения постоянного сотрудника на период болезни, декрета, отпуска. spravochnick.ru Временные работники используются для подмены постоянных работников на определённый срок, для выполнения сезонных, разовых, случайных работ. edu.study.tusur.ru
Надомная занятость отличается более низкой оплатой труда по сравнению с такими же работами в производственных условиях. spravochnick.ru Сотрудники при этом не имеют строго графика и определённого места работы. spravochnick.ru Надомная занятость распространена в области репетиторства, консультаций, аудиторской деятельности. spravochnick.ru
Самозанятость предполагает самостоятельный поиск трудового занятия и создание рабочего места за свой счёт. zaochnik-com.com Для самозанятости характерны трудовые отношения в форме подряда: по заключаемому договору подряда занятый (подрядчик) обязуется выполнить по заданию заказчика определённую работу, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. edu.study.tusur.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.