В чем заключаются особенности оплаты труда в дни, предшествующие государственным праздникам?

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai sudact.ru При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. glavkniga.ru

Некоторые исключения:

• Сотрудники, работающие в непрерывно действующих организациях или на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai www.kdelo.ru Таким работникам переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai sudact.ru
• При суммированном учёте рабочего времени норму рабочего времени нужно соблюдать не за день или неделю, а за учётный период (месяц, квартал, полгода или год). www.kdelo.ru Если график работы (сменности) при суммированном учёте составлен с соблюдением нормы рабочего времени за учётный период, дополнительно сокращать предпраздничный день не нужно, и оплачивать час работы как сверхурочную работу не требуется. www.kdelo.ru

Перечень нерабочих праздничных дней приведён в статье 112 ТК РФ. glavkniga.ru