В чем заключаются особенности активной политики занятости в Европе?

Некоторые особенности активной политики занятости в Европе:

• Учёт специфики конкретной социально-экономической ситуации. 3 Программы занятости регулярно разрабатываются, финансируются и выполняются с учётом этих особенностей. 3
• Использование различных инструментов. 4 К ним относятся консультирование и размещение, активация и профессиональная интеграция, помощь в выборе карьеры и профессиональной подготовки, стимулирование работодателей при приёме на работу и другие. 4
• Усиление связи между активностью безработного по поиску нового места работы и возможностью получения пособия по безработице. 1 Для получения пособия необходимо незамедлительно приступить к предлагаемой работе и предоставить документальное подтверждение обращений к работодателям. 1
• Поощрение гибкости рынка труда. 1 Это проявляется в использовании работников на условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест и других формах. 5
• Установление прямых связей учебных заведений и предприятий. 5 Такие договорные отношения позволяют значительной части выпускников иметь гарантии занятости. 5

В разных странах Европы существуют свои модели регулирования занятости и рынка труда. 2 Например, в Швеции упор делается на профилактику безработицы, в Германии государство поощряет производителей, которые активно участвуют в решении проблем занятости, а во Франции вопросы занятости решаются не только на государственном, но и на региональном и отраслевом уровнях. 23