Основные различия в управлении трудовыми ресурсами в условиях рыночной экономики заключаются в особенностях функционирования внешнего и внутреннего рынков труда. 35

Внешний рынок охватывает отношения между продавцами и покупателями рабочей силы в масштабах страны, региона, отрасли. 5 Он предполагает первичное распределение работников по сферам приложения труда и их движение между предприятиями. 3 Внешний рынок характеризуется значительной текучестью кадров, то есть возможностью свободного перехода с одного места работы на другое. 5

Внутренний рынок представляет собой систему социально-трудовых отношений в рамках одного предприятия. 5 Он предполагает движение кадров внутри предприятия, перемещение из одной должности (работы) на другую. 5 Развитие внутреннего рынка способствует снижению текучести кадров, поскольку предприятие заинтересовано в сохранении работников, знающих специфику его производства. 5