Основные различия между способами перечисления зарплаты в России заключаются в следующем:

1. Наличный расчёт. 4 Деньги снимаются с расчётного счёта компании и в инкассаторской машине доставляются в кассу предприятия. 4 Кассир производит выплаты согласно зарплатной ведомости. 4 Если работник не подавал заявление о выплатах на карту, компания будет выдавать ему деньги из кассы. 1
2. Безналичный расчёт. 4 Большинство крупных банков России предлагают услугу «зарплатный проект». 4 Она предполагает перечисление работодателем в банк всей суммы месячного фонда оплаты труда, а затем перевод банком средств на счета работников согласно предоставленному реестру. 4

Способ выплаты зарплаты определяет компания, он закрепляется в трудовом или коллективном договорах либо в локальном акте, например, в положении об оплате труда. 1