Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Экономика и финансы / В чем заключаются основные различия между японской и шведской моделями стратегического управления?
Вопрос для Поиска с Алисой
9 ноября

В чем заключаются основные различия между японской и шведской моделями стратегического управления?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые различия между японской и шведской моделями стратегического управления:

Японская модель предполагает, например, такой подход к стратегическому управлению, как Хосин Канри (в переводе с японского — «управление политикой» или «развёртывание стратегии»). dzen.ru blog.bitobe.ru Это система полного цикла, которая гарантирует выполнение стратегии на всех уровнях компании. dzen.ru В рамках Хосин Канри предложенная руководством стратегия спускается с верхних управленческих уровней на нижние, а затем «поднимается» обратно, когда сотрудники начинают транслировать своё видение реализации поставленных задач. blog.bitobe.ru

Шведская модель характеризуется, в частности, такими особенностями:

  • Децентрализованность и демократичность. spravochnick.ru studizba.com Иерархическая структура в шведском менеджменте соблюдается слабо, между менеджерами и работниками имеется незначительная разница в статусе. spravochnick.ru
  • Неформальность в отношениях. sdo.ivanovo.ac.ru spravochnick.ru Для отношений в коллективе характерна неформальность, менеджеры не любят отдавать приказы, предпочтительным предстаёт управление через ценности и видение. spravochnick.ru
  • Акцент на качественных показателях. spravochnick.ru При принятии управленческих решений на них опираются в меньшей степени, большее внимание уделяется качественным показателям — иногда они даже заменяют количественные. spravochnick.ru
  • Горизонтальное управление. satka74.ru В компаниях с подобной моделью управления принято ставить сотрудников на одну ступень иерархической лестницы с руководителем. satka74.ru

Таким образом, японская модель делает акцент на цикличном взаимодействии руководства и персонала, в то время как шведская модель предполагает более децентрализованный и демократичный подход, где сотрудники на всех уровнях располагают определённой свободой для принятия решений и разрешения возникающих проблем без указаний и команд со стороны руководителей. blog.bitobe.ru studizba.com

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)