В чем заключаются основные различия между кассовым методом и методом начисления зарплаты?

Основные различия между кассовым методом и методом начисления заключаются в том, как учитываются доходы и расходы в выбранный учётный период. www.1cget.ru

Кассовый метод предполагает, что доходом считается любое поступление денежных средств в кассу или на расчётный счёт, а расходом — любая оплата или выплата, совершённые в учётном периоде. www.1cget.ru При этом связь между доходами и расходами за один и тот же период не имеет значения. www.1cget.ru

Метод начисления, в свою очередь, подразумевает, что доходом за период считается продажная стоимость реализованных товаров и услуг, оказанных в этом периоде, вне зависимости от их оплаты. www.1cget.ru Расходом считается себестоимость реализованных товаров и услуг, а также потребление предприятием товаров и услуг, также вне зависимости от их оплаты поставщику. www.1cget.ru

Некоторые преимущества методов:

• Кассовый метод проще в исполнении, так как основывается на данных платёжных систем, которые легко собрать и которые всегда подтверждены первичными документами. www.1cget.ru Результат этого метода — прибыль — совпадает с кассовым остатком, поэтому может быть легко проверена. www.1cget.ru
• Метод начисления сложнее, его прибыль не совпадает с остатком в кассе, но он точнее, так как позволяет оценить рентабельность или эффективность деятельности предприятия, поскольку доход, расход и прибыль взаимосвязаны. www.1cget.ru

Выбор между методами зависит от ситуации и целей бизнеса. talari.ru