В чем заключаются основные различия между внутренним и внешним рынками труда?

Основные различия между внутренним и внешним рынками труда:

1. Внутренний рынок труда — это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия. kpfu.ru Он основывается на горизонтальной и вертикальной мобильности работников на предприятии и ориентирован на работников, специализированных для работы на конкретном предприятии. zaochnik-com.com Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации происходит на самом предприятии. zaochnik-com.com Для внутреннего рынка характерно закрепление кадров, которое положительно влияет на уменьшение текучести кадров. zaochnik-com.com
2. Внешний рынок труда — это система социально-трудовых отношений между работодателями и наёмными работниками в масштабе страны, региона, отрасли. kpfu.ru Он предполагает первичное распределение работников по сферам приложения труда и их движение между предприятиями. kpfu.ru Такой рынок позволяет предприятиям заполнять пробелы в вакансиях сотрудниками со стороны, которые правильно подобраны в соответствии с необходимой квалификацией и профессиональной подготовкой, полученной вне предприятия. zaochnik-com.com