Некоторые основные различия между карьерными возможностями выпускников бизнес-образования в государственном и частном секторах:

• Вертикальный карьерный рост. 1 В частных компаниях он обычно более затруднён, так как организации часто имеют «плоскую» структуру, в которой шансы получить повышение на старте карьеры минимальны. 1 В государственном секторе путь по служебной лестнице более непростой и затратный по времени, но есть система квалификации, которая позволяет повышать ранг и, соответственно, зарплату. 1
• Финансовое вознаграждение. 2 В коммерческих компаниях оно обычно выше, чем в государственных организациях. 2
• Социальные гарантии. 12 В госорганизациях более продолжительный отпуск, есть дополнительное страхование жизни и здоровья, а чиновникам высшего руководящего звена обычно полагается больше преференций. 1
• Возможность устроиться без опыта работы. 2 Если речь идёт о профильном университете, то в государственную компанию можно устроиться без опыта работы, в то время как многие коммерческие компании хотят видеть сотрудников с опытом работы как минимум 1 год. 2

Выбор между государственным и частным секторами для карьеры зависит от индивидуальных целей и ценностей выпускника.