Некоторые основные противоречия в управлении акционерными компаниями:

• Конфликт интересов между акционерами и менеджментом. 15 Менеджмент заинтересован в увеличении издержек, например, на оплату собственного труда, а акционеры заинтересованы в обратном. 1
• Неравенство возможностей влияния акционеров, обладающих пакетами акций разного размера, на деятельность акционерного общества. 1
• Противостояние миноритарных и мажоритарных акционеров по вопросу выплаты дивидендов. 1 Представители первой группы ссылаются на необходимость направления прибыли на развитие компании, а их оппоненты требуют получения процента от вложенных средств. 1
• Несовпадение представлений о стратегии развития бизнеса. 2
• Нарушение корпоративных прав акционеров (необоснованный отказ акционеру в предоставлении информации, препятствие на участие в общем собрании акционеров). 2
• Незаконные способы перераспределения корпоративного контроля. 2

Эти и другие причины приводят к нарушению баланса интересов участников и, как следствие, появлению корпоративного конфликта. 2