В чем заключаются основные принципы устойчивого развития в корпоративных стратегиях?

Некоторые основные принципы устойчивого развития в корпоративных стратегиях, которые связаны с концепцией ESG (environmental, social, governance): developers.sber.ru www.sberbank.ru

• Внимательное отношение к окружающей среде (E). www.sberbank.ru Например, переход на экологичную упаковку и производство, внедрение программ по сбору и переработке отходов. developers.sber.ru
• Социальная ответственность (S). www.sberbank.ru Включает взаимодействие с обществом в целом — клиентами и сотрудниками. www.sberbank.ru Сюда относят соблюдение трудовых норм, качественное обслуживание и безопасность, а также благотворительные инициативы. www.sberbank.ru
• Ответственное корпоративное управление (G). www.sberbank.ru Включает прозрачность работы компании, сохранность данных клиентов, выплату белых зарплат и противодействие коррупции. www.sberbank.ru

Также к принципам устойчивого развития относят:

• Чёткое видение устойчивого развития. na-journal.ru Компания должна иметь ясное представление о своих долгосрочных амбициях в области устойчивого развития. na-journal.ru
• Планы действий. na-journal.ru Включают определение конкретных действий и планов, которые помогут компании достичь своей устойчивости. na-journal.ru Эти планы должны быть реалистичными, измеримыми и ориентированными на результат. na-journal.ru
• Временные рамки. na-journal.ru Важно установить временные рамки, соответствующие существенным экологическим и социальным проблемам. na-journal.ru
• Коммуникация и отчётность. na-journal.ru Компания должна обеспечить чёткую и последовательную коммуникацию своих целей и прогресса в области устойчивости. na-journal.ru Это включает в себя отчётность о достижениях и результативности, а также установление открытого и прозрачного диалога с заинтересованными сторонами. na-journal.ru