Возможно, имелся в виду резервный фонд предприятия. Некоторые принципы его работы:

• Формирование на основании закона, регулирующего деятельность предприятия, в соответствии с его организационно-правовой формой. 5
• Формирование за счёт нераспределённой прибыли и взносов учредителей. 5 Для разных форм предприятий существуют свои правила: например, для акционерных обществ (АО) минимальный размер резервного фонда должен быть не ниже 5% уставного капитала. 25 Для обществ с ограниченной ответственностью (ООО) закон только предоставляет право создавать фонд, но не устанавливает правила использования и размер резервного фонда. 5
• Неприкосновенность средств. 2 Важно, чтобы компания не тратила средства резервного фонда на текущие нужды. 2
• Использование для определённых целей. 15 Например, для АО это может быть гашение облигаций или обратный выкуп собственных акций. 5 Для ООО, если это не прописано в уставе общества, ограничений по расходованию средств фонда не существует. 5

Некоторые механизмы работы резервного фонда:

• Определение необходимого размера резерва. 2 Размер резервного фонда компании зависит от её специфики, целей и затрат. 2
• Регулярное пополнение фонда. 2 Компании необходимо определить, какой процент прибыли или сумму она будет откладывать, а затем регулярно пополнять фонд. 2
• Использование средств для покрытия убытков. 5 Это требуется для поддержания размера чистых активов на уровне не ниже величины уставного капитала, в соответствии с законом. 5
• Корректировка суммы, направляемой в резервный фонд. 1 Внешние и внутренние условия бизнеса влияют на экономическое состояние организации, поэтому сумма, направляемая в резервный фонд, нуждается в регулярной корректировке. 1