Основные отличия западных и восточных подходов к социальной ответственности бизнеса заключаются в следующих положениях:

• Западная модель предполагает прагматизм и индивидуализм, ориентацию на максимизацию прибыли и повышение эффективности ради достижения своих целей (часто краткосрочных). 23 В рамках этой модели развитие социальной ответственности поддерживается государством, например, через льготы. 4
• Восточная модель акцентирует внимание на общности, коллективных способностях и достижениях, значении человека в коллективе и долгосрочном развитии. 23 Социальная ответственность бизнеса по отношению к сотрудникам развита на высшем уровне: работодатели заботятся о здоровье и благополучии своих подчинённых, оказывают им поддержку (например, в форме выходных пособий, корпоративных пенсий). 8

Кроме того, в западной модели социальная ответственность бизнеса регламентируется на законодательном уровне, в то время как в восточной модели корпорации ориентируются на собственные этические кодексы. 4