В чем заключаются основные отличия выплаты зарплаты в случае отпуска от стандартной схемы расчета?

Некоторые отличия выплаты зарплаты в случае отпуска от стандартной схемы расчёта:

• Зарплата начисляется за фактически отработанные дни, а отпускные — за календарные дни отпуска, умноженные на средний дневной заработок. www.bitrix24.ru
• При расчёте зарплаты оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. hh.ru Для расчёта отпускных берут расчётный период — 12 календарных месяцев перед отпуском. skillbox.ru www.bitrix24.ru В него включают время, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место работы, — например, время ежегодного оплачиваемого отпуска, выходные и праздничные дни. skillbox.ru
• В месячную зарплату могут входить дополнительные выплаты и премии, которые не всегда учитываются при расчёте отпускных. www.bitrix24.ru Например, премии за прошлые периоды. www.bitrix24.ru
• Если отпуск приходится только на рабочие дни, то за эти дни человек получает средний дневной заработок, а из его зарплаты вычитают рабочие дни, которые, как правило, стоят дороже. hh.ru

Таким образом, итоговая выплата в месяцы отпуска (отпускные + зарплата) может получиться меньше или больше обычной зарплаты, а также равной ей. skillbox.ru