Основные отличия трудовых ресурсов от других видов ресурсов:

• Возможность наёмного работника отказаться от предложенных условий. 12 Он может потребовать изменения условий труда, переобучения, уволиться по собственному желанию. 12
• Уникальность и многогранность человеческих ресурсов. 3 Например, финансы, информация и технологии такими качествами не обладают. 3 Человек может самостоятельно ставить перед собой цели, проявлять инициативу, менять своё поведение и характеристики. 3
• Со временем трудовые ресурсы повышают свою ценность. 3 Чем больше навыков и знаний приобретает сотрудник в ходе своей деятельности, тем более ценным он становится для руководства. 3
• Трудовые ресурсы включают в себя как занятых в экономике людей, так и не занятых, но способных трудиться. 4 Таким образом, они состоят из реальных и потенциальных работников. 4