Основные отличия рынка труда от обычного рынка заключаются в следующем:

• Способ формирования спроса и предложения. 2 На других рынках спрос формируют люди, а предложение — фирмы. 2 На рынке труда ситуация складывается иначе: фирмы нуждаются в рабочей силе для производства своих товаров, поэтому они формируют спрос. 2 А работники, в свою очередь, готовы предложить работодателям свои профессиональные навыки, следовательно, они формируют предложение на рынке труда. 2

• Объект продажи. 2 На рынке труда объектом продажи выступает не сам труд, а только услуги труда. 2 Труд продолжает оставаться собственностью работника. 2 Фирма приобретает услуги труда на определённый срок, при этом за работником сохраняется возможность прекратить отношения с работодателем в любой момент. 2

• Влияние личностные качеств. 5 На рынке труда личностные качества претендента на рабочее место играют существенную роль, в отличие от других рынков, где личностные качества продавца не играют важной роли. 5

• Роль заработной платы. 5 Заработная плата является не только ценой наёмного труда, но и важнейшим фактором материального благосостояния работника и членов его семьи. 5 Поскольку уровень благосостояния населения выступает главной заботой государства, государственное вмешательство в функционирование рынка труда более значительно по сравнению с рынками других товаров. 5