В чем заключаются основные отличия предпринимательской занятости от занятости наемных работников?

Некоторые основные отличия предпринимательской занятости от занятости наёмных работников:

• Ответственность и обязанности. wowprofi.ru Наёмные работники выполняют определённые обязанности, которые чётко прописаны, и соблюдают трудовую дисциплину. wowprofi.ru Предприниматели сами отвечают за деньги, которые они зарабатывают, и за своё финансовое будущее. wowprofi.ru На них ложится большее количество обязанностей, поскольку важные решения приходится принимать самому. wowprofi.ru
• График работы. dasreda.ru Наёмные сотрудники работают по строго определённому графику, который устанавливает работодатель. wowprofi.ru Загрузка предпринимателя зависит от выбранной сферы деятельности и обстоятельств. dasreda.ru На начальном этапе бизнесмену приходится работать вне графика, но по мере стабилизации предприятия появляется возможность нормировать рабочее время и даже сократить его. dasreda.ru
• Возможность выбирать задачи по душе. dasreda.ru У наёмных сотрудников должностные обязанности чётко прописаны, и перепоручить некоторые дела часто нельзя. dasreda.ru У владельца бизнеса такая возможность есть, но качество выполнения этих задач придётся контролировать. dasreda.ru
• Доход. dasreda.ru Заработная плата наёмного сотрудника зависит от его должности, профессионального стажа, выполняемых обязанностей и финансового положения компании. dasreda.ru Доход владельца бизнеса также зависит от ряда факторов. dasreda.ru На этапе становления и развития предприятия ему приходится вкладывать собственные средства или искать внешние источники финансирования. dasreda.ru Однако со временем предприниматель начинает получать доход, и при удачном стечении обстоятельств он может значительно превысить среднюю ставку наёмного работника. dasreda.ru