В чем заключаются основные отличия индексации зарплат государственных служащих от коммерческого сектора?

Некоторые отличия индексации зарплат государственных служащих и работников коммерческого сектора:

• Определение процента индексации. www.fd.ru brobank.ru Для государственных служащих коэффициент индексации устанавливают в постановлениях Правительства. brobank.ru Как правило, он привязан к уровню инфляции. journal.sovcombank.ru В коммерческих организациях работодатель самостоятельно определяет процент индексации, ориентируясь на финансовые возможности компании. www.fd.ru
• Периодичность индексации. journal.sovcombank.ru Бюджетникам зарплату должны индексировать ежегодно в соответствии с федеральными нормами. journal.sovcombank.ru Бизнес выбирает частоту индексации самостоятельно. journal.sovcombank.ru
• Перечень выплат, которые подлежат индексации. brobank.ru В бюджетных организациях процент повышения устанавливают к выплатам, которые имеют регулярный и стабильный характер. www.glavbukh.ru Как правило, это оклад, установленный согласно штатному расписанию бюджетного учреждения. www.glavbukh.ru В коммерческих организациях индексации подлежат гарантированные и регулярные выплаты — оклады и надбавки. www.glavbukh.ru
• Возможность замены повышения разовой премией. www.glavbukh.ru В бюджетных организациях заменить повышение разовой премией нельзя. www.glavbukh.ru В коммерческих организациях допустимо заменять индексацию повышением зарплаты, но только при условии, что доходы сотрудников будут успевать за подорожанием. journal.sovcombank.ru