Основные обязанности директора по развитию бизнеса в международных компаниях могут включать:

• Анализ стратегии и бизнес-процессов компании, изучение рынка и отрасли, в которой работает бизнес, поиск особенностей, преимуществ и перспектив предприятия. 4
• Формирование общей концепции политики развития бизнеса, создание новой стратегии, прописание и согласование с советом директоров и основателями основных вех в достижении новой цели. 4
• Подготовка программ развития и реструктуризации для всех производственных и коммерческих процессов в компании с учётом возможного финансового и ресурсного обеспечения. 4
• Настройка мониторинга расходов и доходов, запуск сбора статистики и аналитики данных, которые нужны для отслеживания эффективности нововведений. 4
• Проведение комплексного обследования компании, изучение влияния первых шагов по внедрению новой стратегии. 4 При необходимости корректировка концепции развития. 4
• Подготовка предложений по продвижению продукции компании на новые рынки и созданию новых направлений в бизнесе. 4
• Отслеживание работы региональных представительств и филиалов компании, поиск способов улучшения их показателей. 5
• Участие во внедрении новых технологий, автоматизации процессов производства. 5
• Участие в заключении крупных сделок и договоров, дача советов руководству компании по этим направлениям. 5

Перечень обязанностей может отличаться в зависимости от специфики компании. 4