В чем заключаются ключевые различия между рабочей силой и наемным трудом?

Некоторые ключевые различия между понятиями «рабочая сила» и «наёмный труд»:

1. Определение:

• Рабочая сила — это способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности. ru.ruwiki.ru ru.wikipedia.org В экономическом контексте рабочая сила включает в себя всех людей, которые способны работать, включая занятых и безработных. investfuture.ru
• Наёмный труд — это социально-экономические отношения между работником и работодателем, в которых работник продаёт свою рабочую силу по официальному или неформальному трудовому договору. en.wikipedia.org Наёмный работник выполняет определённые обязанности в рамках трудового договора и получает за это вознаграждение. pro-dgtl.ru

1. Сфера применения:

• Рабочая сила может использоваться в разных контекстах, например, в статистике или в публицистике. ru.ruwiki.ru spravochnick.ru В статистике под рабочей силой понимается количество людей, готовых работать по найму. ru.ruwiki.ru ru.wikipedia.org В публицистике под рабочей силой часто подразумеваются рабочие физического труда, выполняющие работы низкой квалификации. ru.ruwiki.ru ru.wikipedia.org
• Наёмный труд обычно относится к неквалифицированному, полуквалифицированному или ручному труду. en.wikipedia.org Однако термин «наёмный труд» может применяться и к другим формам организации труда, например, к работе на постоянной основе или на случайной основе. en.wikipedia.org

1. Свобода и самостоятельность:

• Рабочая сила может не всегда являться товаром. ru.ruwiki.ru Например, рабочая сила не принадлежит человеку и забирается без эквивалентного обмена (например, у раба или крепостного). ru.ruwiki.ru Человек может не обладать юридической свободой для экономических сделок (заключённый, ребёнок). ru.ruwiki.ru
• Наёмный труд характеризуется ограниченной свободой в принятии решений. pro-dgtl.ru Наёмные работники должны следовать указаниям руководства и соблюдать внутренние правила компании. pro-dgtl.ru

1. Способ оплаты:

• Рабочая сила может создавать прибавочную стоимость, которая позволяет не только выплачивать наемному работнику заработную плату, но и получать прибыль. spravochnick.ru
• Наёмный труд может иметь разные способы оплаты, например, денежную заработную плату, получение товаров и услуг, сдельные расценки, когда заработная плата напрямую зависит от того, сколько работник производит. en.wikipedia.org