Ключевые различия между экономическими и административными подходами в управлении заключаются в следующих положениях:

1. Административные подходы базируются на строгих правилах внутреннего трудового распорядка, чёткой иерархии в коллективе и распределении обязанностей. 2 Приказы при таком стиле управления, как правило, не обсуждаются, авторитет руководства — безоговорочный. 2
2. Экономические подходы оказывают косвенное воздействие на управляемый объект. 1 До исполнителей доводятся только поставленные цели и задачи, ограничения и общая линия поведения, в рамках которых они сами ищут оптимальные способы решения проблем. 1 Своевременное и качественное выполнение заданий вознаграждается за счёт экономии затрат или дополнительной прибыли, полученных вследствие проявленных работниками усилий. 7

Таким образом, назначение административных методов состоит в обеспечении соблюдения правил, обязательных для исполнения сотрудниками организации, а экономических — в обеспечении разумного применения законов экономики в хозяйственной деятельности. 4