Ключевые различия между стандартными и льготными тарифами страховых взносов заключаются в условиях применения:

• Стандартные тарифы. 12 Крупные предприятия, которые не имеют льгот, платят по единому тарифу — 30%, пока сумма выплат работнику не достигнет единой предельной величины базы (ЕПВБ). 2 Когда совокупные выплаты работнику за год достигают этой величины, ставка страховых взносов уменьшается до 15,1%. 2
• Льготные тарифы. 25 Они предусмотрены для определённых категорий работодателей, например компаний, которые разрабатывают и продают аудиовизуальные товары, IT-компаний, резидентов территорий опережающего социально-экономического развития, свободного порта Владивосток, особой экономической зоны в Калининграде, компаний на Курилах и других. 2

Например, для малого и среднего бизнеса из реестра МСП и ряда других страхователей установлен тариф в размере 15%: в 2024 году — с выплат, превышающих МРОТ, в 2025 году — с выплат, превышающих МРОТ х 1,5. 2 С выплат работникам в пределах МРОТ (в 2025 году — МРОТ х 1,5) платят страховые взносы по общей ставке — 30%. 2