Ключевые различия между горизонтальным и вертикальным разделением труда заключаются в следующем:

1. Горизонтальное разделение труда предполагает деление общего производственного процесса на частные обособленные функции различных видов деятельности со специализацией производства. 2 Такое разделение осуществляется по функциональному, квалификационному и товарно-отраслевому показателям. 1
2. Вертикальное разделение труда предполагает выделение в особую нишу функции управления, которая заключается в целенаправленном координировании и определении направления деятельности всех составляющих элементов предприятия. 2 В основе вертикального разделения трудовой деятельности лежит иерархическая структура управления: руководитель верхнего уровня управляет деятельностью руководителей среднего и низшего уровней, то есть формально обладает большей властью и более высоким статусом. 23

Таким образом, горизонтальное разделение труда направлено на разделение функций между сотрудниками, а вертикальное — на управление и координацию определённых групп людей для достижения поставленной цели. 3