В чем заключаются ключевые принципы организации труда по Файолю?

Анри Файоль, основатель административной школы управления, сформулировал 14 принципов организации труда. 4brain.ru dzen.ru Некоторые из них:

• Разделение труда. philosophy.fandom.com www.work5.ru Каждый рабочий специализируется на выполнении конкретных задач, благодаря чему можно накапливать опыт, улучшать производительность труда, а также повышать квалификацию специалистов. www.work5.ru
• Полномочия и ответственность. philosophy.fandom.com 4brain.ru Тот, кто наделён властью, должен нести ответственность за принимаемые решения и отдаваемые приказы. 4brain.ru
• Дисциплина. philosophy.fandom.com 4brain.ru Работники должны уважать и соблюдать правила своей компании. 4brain.ru
• Единоначалие. philosophy.fandom.com 4brain.ru У каждого работника должен быть только один непосредственный начальник, который будет давать ему указания и контролировать выполнение работы. 4brain.ru
• Единство действий. philosophy.fandom.com 4brain.ru Все группы, действующие в рамках одной цели, должны иметь единый план действий и одного руководителя. 4brain.ru
• Подчинённость личных интересов. philosophy.fandom.com 4brain.ru Личные интересы работника или группы работников не должны ставиться выше интересов компании или какой-либо другой организации. 4brain.ru
• Вознаграждение персонала. philosophy.fandom.com 4brain.ru Работники должны получать достойную и заслуженную награду, которая будет их стимулировать на дальнейшую работу. 4brain.ru
• Централизация. philosophy.fandom.com 4brain.ru Наличие управляющего центра столь же необходимо, как и наличие разделения труда. 4brain.ru
• Иерархия. philosophy.fandom.com 4brain.ru В любой организации должна существовать иерархия от руководителя низшего звена до главного управляющего. 4brain.ru
• Порядок. philosophy.fandom.com 4brain.ru У каждого сотрудника должно быть своё место, свои задачи, и он должен находится на этом месте и выполнять эти задачи. 4brain.ru
• Справедливость. philosophy.fandom.com 4brain.ru Это сочетание правосудия и благожелательности. 4brain.ru Управляющее звено должно относиться к своим подопечным справедливо и с уважением. 4brain.ru
• Стабильность рабочих кадров. philosophy.fandom.com 4brain.ru Текучка — следствие плохого управления. 4brain.ru Она ослабляет компанию, делает её менее эффективной. 4brain.ru
• Инициатива. philosophy.fandom.com 4brain.ru У всех работников должна быть возможность проявить её, высказать свои идеи и предложить способы повышения эффективности компании. 4brain.ru
• Корпоративный дух. philosophy.fandom.com 4brain.ru В коллективе должна быть гармония. 4brain.ru Чем сильнее сплочены работники, тем они продуктивнее. 4brain.ru