В чем заключаются ключевые принципы регулирования в управлении предприятием?

Некоторые ключевые принципы регулирования в управлении предприятием:

• Подчинение индивидуальных интересов общим. www.gd.ru На каждом этапе деятельности сотрудник должен стремиться к достижению общей цели организации, личные интересы не могут противоречить общим. www.gd.ru
• Единство руководства. www.gd.ru Все руководители должны преследовать одни и те же цели, их действия должны быть полностью слажены и не должны противоречить друг другу. www.gd.ru
• Вознаграждение персонала. www.gd.ru Любой труд должен оплачиваться, важно создать конкурентоспособную оплату труда, которая будет устраивать сотрудника. www.gd.ru
• Скалярная цепь. www.gd.ru Любое звено деятельности организации следует держать под контролем. www.gd.ru Вся структура должна быть построена таким образом, чтобы главный руководитель мог узнать, как обстоят дела в любом отделе его организации. www.gd.ru
• Порядок. www.gd.ru Обязательным условием успеха организации является соблюдение социального и материального порядка. www.gd.ru
• Справедливость. www.gd.ru При работе с персоналом важно найти баланс между поощрением достижений сотрудников и применением дисциплинарных взысканий в случае каких-либо нарушений. www.gd.ru
• Ориентация на потребителей. www.hr-director.ru Важно проводить маркетинговые исследования, чтобы быть в курсе запросов и ожиданий потребителей. www.hr-director.ru
• Ориентация на перспективу, конечный результат. www.hr-director.ru Принцип управления основан на миссии компании, реализуется посредством стратегического планирования. www.hr-director.ru
• Применение общечеловеческих ценностей в управлении. www.hr-director.ru Нужно руководствоваться общепринятыми нормами и принципами управления, создавать гармоничную обстановку, развивать корпоративную культуру. www.hr-director.ru