Некоторые ключевые преимущества зарплатных проектов в банковских учреждениях:

Для компаний и индивидуальных предпринимателей:

• Облегчение работы бухгалтерии. 1 Не нужно создавать отдельные платёжные документы и прописывать суммы выплат для перечисления зарплаты, отпускных, больничных по каждому работнику. 3
• Экономия времени и бюджета. 13 Чтобы запустить процесс выплаты зарплат, работодатель тратит всего несколько минут. 3 В рамках зарплатных проектов банки обычно предлагают выгодные комиссии. 1
• Возможность подключить услугу без посещения офиса. 13
• Упрощение документооборота. 1 Это особенно актуально для компаний, которые выдают сотрудникам деньги через кассу. 1
• Снижение расходов на работу с наличными. 3 Не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. 3
• Возможность управлять деньгами дистанционно. 3 Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. 3
• Конфиденциальность и безопасность. 1 Банки гарантируют сохранение конфиденциальности выплат. 1

Для сотрудников:

• Автоматическое поступление зарплаты в определённый день. 1 Сотруднику не нужно ежемесячно посещать бухгалтерию и подписывать документы. 1
• Специальные тарифы на использование карты. 1 Как правило, у зарплатных клиентов отсутствует комиссия за обслуживание, более выгодные условия на снятие наличных и другие бонусы. 1
• Универсальность зарплатной карты. 1 Ей можно оплачивать товары и услуги по всей России, использовать для расчёта по коммунальным платежам, делать заказы онлайн и многое другое. 1
• Упрощённое оформление кредита. 1 Держателям зарплатных карт не нужно предоставлять справку о доходах: банк и так видит все поступления и их источник. 1