В чем заключаются ключевые преимущества зарплатных проектов в банковских учреждениях?

Некоторые ключевые преимущества зарплатных проектов в банковских учреждениях:

Для компаний и индивидуальных предпринимателей:

• Облегчение работы бухгалтерии. www.rncb.ru Не нужно создавать отдельные платёжные документы и прописывать суммы выплат для перечисления зарплаты, отпускных, больничных по каждому работнику. alfabank.ru
• Экономия времени и бюджета. www.rncb.ru alfabank.ru Чтобы запустить процесс выплаты зарплат, работодатель тратит всего несколько минут. alfabank.ru В рамках зарплатных проектов банки обычно предлагают выгодные комиссии. www.rncb.ru
• Возможность подключить услугу без посещения офиса. www.rncb.ru alfabank.ru
• Упрощение документооборота. www.rncb.ru Это особенно актуально для компаний, которые выдают сотрудникам деньги через кассу. www.rncb.ru
• Снижение расходов на работу с наличными. alfabank.ru Не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. alfabank.ru
• Возможность управлять деньгами дистанционно. alfabank.ru Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. alfabank.ru
• Конфиденциальность и безопасность. www.rncb.ru Банки гарантируют сохранение конфиденциальности выплат. www.rncb.ru

Для сотрудников:

• Автоматическое поступление зарплаты в определённый день. www.rncb.ru Сотруднику не нужно ежемесячно посещать бухгалтерию и подписывать документы. www.rncb.ru
• Специальные тарифы на использование карты. www.rncb.ru Как правило, у зарплатных клиентов отсутствует комиссия за обслуживание, более выгодные условия на снятие наличных и другие бонусы. www.rncb.ru
• Универсальность зарплатной карты. www.rncb.ru Ей можно оплачивать товары и услуги по всей России, использовать для расчёта по коммунальным платежам, делать заказы онлайн и многое другое. www.rncb.ru
• Упрощённое оформление кредита. www.rncb.ru Держателям зарплатных карт не нужно предоставлять справку о доходах: банк и так видит все поступления и их источник. www.rncb.ru