В чем заключаются ключевые отличия паритетной пенсионной программы от базовых пенсионных программ?

Ключевое отличие паритетной пенсионной программы от базовой заключается в способе финансирования. dzen.ru www.npfsb.ru

Базовая программа подразумевает, что индивидуальные пенсионные счета сотрудников финансируются только за счёт взносов работодателя. dzen.ru Размеры взносов работодатель устанавливает самостоятельно в соответствии с бюджетом, который выделяется на корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение сотрудников. dzen.ru

Паритетная программа предполагает, что формирование пенсионного капитала каждого участника происходит за счёт совместного внесения средств сотрудником и работодателем. dzen.ru Работодатель пропорционально софинансирует взносы сотрудников, которые те вносят на свой пенсионный счёт. dzen.ru При этом взносы сотрудника формируются на личном пенсионном счёте, а финансовая поддержка работодателя — на корпоративном. dzen.ru

Воспользоваться средствами, которые отчислил работодатель, сотрудник может только при наличии определённых условий, например, наличия определённого рабочего стажа в организации. dzen.ru Размер софинансирования также определяет работодатель. dzen.ru