Ключевые отличия человеческого капитала от человеческого фактора:

1. Человеческий капитал — это совокупность способностей, умений, знаний, мотиваций и иных свойств, позволяющих человеку благополучно воплотить в жизнь конкретную профессиональную деятельность. 1 Он включает врождённые способности и талант, а также образование и приобретённую квалификацию. 2

2. Человеческий фактор — это психологические и другие характеристики людей, их возможности и ограничения, которые имеют место в конкретных ситуациях и условиях деятельности. 3 К человеческому фактору относят чувства и настроения людей, социальные установки и привычки, ценности и стереотипы, стимулы и мотивы, субъективные отношения к окружающей среде и между людьми, атмосферу и психологический климат в коллективе и другое. 3

Таким образом, человеческий капитал фокусируется на конкретных компетенциях и навыках человека, которые могут приносить прибыль в настоящем или будущем, в то время как человеческий фактор охватывает более широкие аспекты поведения человека в различных сферах деятельности.