В чем заключаются ключевые особенности российского рынка труда?

Некоторые ключевые особенности российского рынка труда:

• Сегментация. spravochnick.ru Одновременное существование большого числа вакантных рабочих мест и безработных, опыт и квалификация которых не соответствует требованиям работодателей. spravochnick.ru
• Ограничения внутри страны миграции рабочей силы. spravochnick.ru Например, наличие института регистрации по месту жительства. spravochnick.ru
• Отсутствие рынка жилья, доступного для широких слоёв населения. spravochnick.ru Это также ограничивает территориальное перераспределение трудовых ресурсов. spravochnick.ru
• Высокий уровень монополизации экономики. spravochnick.ru Позволяет работодателям диктовать условия занятости, которые в условиях слабой институциональной развитости профессиональных союзов вынуждены принимать работники. spravochnick.ru
• Невысокий уровень заработной платы. spravochnick.ru В связи с этим имеет место «утечка мозгов», когда наиболее квалифицированные предприниматели, научно-исследовательские, педагогические и другие трудовые кадры перебираются заграницу. spravochnick.ru
• Распространение частичной занятости. spravochnick.ru Предприятия вынуждены переводить работников на такой режим работы из-за нехватки средств на выплату персоналу в полном объёме заработной платы. spravochnick.ru
• Нехватка квалифицированных кадров. www.hr-director.ru Она отмечается во всех ключевых отраслях российской экономики, причём дефицит кадров сильнее чувствуется в сферах с массовым наймом. www.hr-director.ru