Экономические методы управления в образовательной системе основаны на материальной заинтересованности работников и активизируют их деятельность. 12

Некоторые примеры таких методов:

• Дифференциация оплаты труда. 12 К ней относятся надбавки, премии, а также предоставление возможности получения дополнительных средств за иную работу, выполненную преподавателем (внеурочные занятия, кружки и т. д.). 12
• Система аттестации педагогических кадров. 12
• Использование доходов от платных образовательных услуг. 5 Эти средства могут идти на модернизацию материально-технической базы или на материальное стимулирование персонала. 5

Экономические методы управления предполагают косвенное воздействие на объект, в их основе лежит экономическая заинтересованность работника в результатах своего труда. 12