В чем заключалась теория Оливера Уильямсона о преимуществах крупных корпораций в управлении конфликтами?

Оливер Уильямсон утверждал, что крупные корпорации могут быть эффективными структурами для разрешения конфликтов, особенно в ситуациях, когда рыночное соревнование ограничено. studfile.net www.forbes.com

По Уильямсону, иерархическая организация корпорации обеспечивает более дешёвый и быстрый способ разрешения конфликтов, например, если два сотрудника не могут решить вопрос о распределении работы и доходов, то их начальник может сделать это за секунды. studfile.net В условиях рынка переговоры продолжались бы, пока стороны не договорятся. studfile.net

Уильямсон считал, что место для иерархических организаций есть в сложных и нестандартных операциях, а также когда стороны взаимозависимы и имеют активы, ценные только в рамках отношений этих сторон. studfile.net

При этом учёный делал вывод, что крупные частные корпорации должны регулироваться не через ограничение их размеров, а иными способами, так как могут злоупотреблять своей властью для нежелательного неконкурентного поведения и политики. studfile.net