В чём заключалась противоречивость стимулов развития предприятий в период косыгинской реформы?

Противоречивость стимулов развития предприятий в период косыгинской реформы заключалась в попытке соединить противоречивые, взаимоисключающие элементы рыночной и административной системы организации экономики. 2

Некоторые противоречия:

• Стимулирование снижения себестоимости продукции. 3 Предприятия не были заинтересованы в получении прибыли, вместо этого их стимулировали снижать себестоимость выпускаемой продукции. 3
• Привязка премиального фонда к размеру общего фонда заработной платы. 1 Это привело к тому, что предприятия не хотели снижать фонд заработной платы, что означало отсутствие стимулов к механизации и автоматизации труда. 1
• Уравнительное распределение капиталовложений и материальных ресурсов. 2 Это приводило к распылению сил и средств, их длительному омертвлению, многочисленным долгостроям, срывало планы технического перевооружения предприятий и отраслей. 2
• Ориентация предприятий на прибыль и рентабельность. 3 Это вело к повышению цен на продукцию, что не удовлетворяло руководство. 3

В итоге косыгинская реформа, успешно решая одни проблемы (рост производительности труда, повышение благосостояния), одновременно создавала другие (товарный дефицит, отраслевое расслоение, рост цен). 3