В чем заключается суть патерналистского подхода в управлении предприятиями?

Суть патерналистского подхода в управлении предприятиями заключается в ориентации на позитивные мотиваторы: материальные поощрения, безопасность, зависимость сотрудников от организации. spravochnick.ru www.klerk.ru

Некоторые особенности такого подхода:

• Удовлетворение физических потребностей работников. spravochnick.ru Ключевой мотивирующий фактор — потребность в безопасности. spravochnick.ru www.klerk.ru
• Реализация специальных программ. spravochnick.ru www.klerk.ru Например, бесплатные занятия спортом, психологические семинары, организация мастер-классов и курсов, предоставление дополнительных выходных дней и отпусков. spravochnick.ru www.klerk.ru
• Снижение текучести кадров. spravochnick.ru Сотрудники не хотят уходить от работодателя-«опекуна». spravochnick.ru
• Уменьшение затрат на подбор, отбор и адаптацию новых работников. spravochnick.ru

Однако у такого подхода есть и недостатки: снижение мотивации у лучших работников, так как заработная плата практически не зависит от личных успехов. spravochnick.ru

Патерналистский подход может быть эффективен в условиях кризиса, когда он способствует повышенной выживаемости компании или страны как единого целого. bigenc.ru